Bewerbungsprozesse sind für viele Bewerberinnen und Bewerber oft mit Stress und Schamgefühl verbunden. Dafür gibt es viele verschiedene Gründe wie mangelndes Selbstvertrauen, die Angst stehen geblieben zu sein, nicht wissen was in den CV gehört usw.

In diesem Blogpost geht es darum, dir einen Überblick zu verschaffen. Fragen wie «was gehört in den CV?» oder «auf was muss ich während dem Vorstellungsgespräch achten?» gehen wir gemeinsam durch und ich erläutere dir die Antworten so genau wie möglich.

Schritt #1: Einen ansprechenden CV erstellen

Wir Recruiter bilden uns statistisch gesehen innerhalb von 7 Sekunden anhand des CV’s eine Meinung über die Kandidatin oder den Kandidaten. Das bedeutet, dein CV hat 7 Sekunden Zeit um uns davon zu überzeugen, dass du unsere Wunschkandidatin bist. Damit dir dies gelingt, ist der erste Schritt eine ansprechende und gut übersichtliche Vorlage zu nutzen. Vermeide 0815 Word Vorlagen. Nutze Tools wie Lebenslauf Schreiben, Lebenslauf Designs, Canva oder erwerbe im Idealfall eine Vorlage nach deinen Wünschen über Etsy. Ganz tolle Vorlagen kannst du ebenfalls auf Lebenslauf-Boutique erwerben. Vorallem für diejenigen unter uns, die gerne (noch) kleine lokale UnternehmerInnen unterstützen, ist letztere eine super Anlaufstelle. Die Finanzbloggerin in mir sagt, dass dies gut investiertes Geld ist. 😉

Um den CV nun zu erstellen, solltest du folgende Punkte beachten:

• Gliedere den Lebenslauf übersichtlich. Recruiter*innen sollten sofort erkennen, was wo zu lesen ist und was du bisher gemacht hast.
• Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuelle und relevante Angaben und Informationen beinhaltet.Für uns Recruiter gibt es kaum etwas mühsameres als nicht aktuelle CVs zu erhalten.
• Stelle deinen Werdegang chronologisch dar. Die aktuellste Position kommt als erste. Dies gilt ebenfalls für Aus- und Weiterbildung.
• Prüfe deinen CV auf Grammatikfehler. Frage deinen Freund, eine Freundin oder jemanden aus der Familie ihn gegenzulesen.
• Benenne das Dokument sinnvoll. Recruiter*innen sehen den Namen des Dokuments! Vermeide Namen wie «Musterbewerbung» oder den ursprünglichen Name der Vorlage.
• Versende keine Word Dokumente. Ich habe nie verstanden, wieso so viele Kandidaten uns ihren CV als Word-Datei zukommen lassen.
• Füge ein professionelles Bewerbungsfoto ein. Dieses kannst du natürlich auch «on a budget» zu Hause machen. Wähle hierfür aber unbedingt einen neutralen Hintergrund und professionelle Kleidung, stelle sicher dass du Tageslicht hast und dass nicht zu erkennen ist, dass es sich um ein Selfie handelt. Für letzteres kannst du entweder den Selbstauslöser nutzen oder jemanden fragen das Foto zu machen.

Bonustipp: Veranstalte einen «Career Day» mit deinen Freundinnen. Lest gegenseitig die CVs durch und korrigiert sie und macht danach gegenseitig professionelle Bilder für eure CVs und Linkedin Profile.

Schritt #2: Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch

Informiere dich über das Unternehmen. Welches ist das stärkste Produkt? Wo ist es überall vertreten? Wie ist es aufgegliedert? Mach dir dabei ruhig Notizen und bringe diese zum Vorstellungsgespräch mit. Stelle sicher, dass du weisst wovon du sprichst und deinem Interviewpartner bei Bedarf erzählen kannst, was du über das Unternehmen weisst.

Bereite zudem 3-4 Situationen aus deinem Berufsleben vor, die du erfolgreich gemeistert hast. Diese dienen als praktisches Beispiel für mögliche Fragen der Gesprächspartner.

Bonustipp: Bereite dich darauf vor, zu erklären wieso du genau für dieses Unternehmen arbeiten möchtest. Es ist nicht empfehlenswert hierfür eine wage oder allgemeine Antwort zu haben.

Schritt #3: Das Vorstellungsgespräch meistern

Der Tag des Jobinterviews ist nun da. Du hast dich bereits vorbereitet und dir Notizen gemacht.

• Nimm deine Notizen zusammen mit einer Kopie deines Lebenslaufs mit zum Vorstellungsgespräch (Kugelschreiber nicht vergessen).
• Wähle ein passendes Outfit. Achte darauf weder over- noch underdressed zu sein. Schaue auf der Webseite des Unternehmens nach, wie die Mitarbeiter auf den Bildern gekleidet sind.
• Komme 5-10 Minuten vor der abgemachten Zeit und denk an das Sprichwort «5 Minuten vor der Zeit, ist 5 Minuten nach der Zeit».
• Nutze zur Beantwortung der Fragen die STAR-Methode. Schweife nicht von den Fragen ab.
• Achte auf die Körpersprache und vergiss den Augenkontakt nicht.
• Vermeide es, schlecht über deinen vorherigen Arbeitgeber zu sprechen. Recruiter*innen achten darauf und werten dies als Zeichen deiner Loyalität.
• Stelle am Schluss des Jobinterviews unbedingt fragen. Diese sollten einen Bezug zum Unternehmen und zur Tätigkeit haben, nicht zum Salär oder den Benefits.
• Vergiss nicht dich nach dem Jobinterview bei den Gesprächspartnern zu bedanken.

Nun gilt «abwarten und Tee trinken».

Fazit

Damit du bei Recruiter*innen einen ersten guten Eindruck hinterlässt, ist der CV das A und O. Dieser sollte so ansprechend sein, dass er Recruiter*innen innerhalb von 7 Sekunden von dir überzeugt. Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor und nimm deine Notizen mit. Wähle das passende Outfit für dein Vorstellungsgespräch, achte auf die Körpersprache und schweife nicht ab, GO GET IT GIRL!